Contenidos
MÓDULO I. Psicología positiva y felicidad.
- TEMA 1. La felicidad desde un paradigma psicológico.
- ¿Qué se entiende por Felicidad?
- ¿Es lo mismo Felicidad Laboral y Satisfacción?
- TEMA 2. Factores importantes en nuestro estado de felicidad laboral.
- Optimismo
- Autoestima
- Autodeterminación.
- Resiliencia
MÓDULO II. Productividad laboral y motivación.
- TEMA 3. La felicidad laboral incrementa la productividad.
- ¿Cómo logramos que nuestros empleados sean felices? ¿Qué beneficios obtenemos cuando apostamos por una empresa o entidad feliz?
- Mecanismos para la productividad laboral ¿Cómo utilizar el Coaching Empresarial para incrementar la productividad de nuestra organización?
- TEMA 4. Eficiencia y automotivación.
- La automotivación y sus beneficios. ¿cómo aumentar nuestra motivación y el sentido de pertenencia y compromiso laboral?
- ¿Cómo podemos motivar a los empleados?. Principales claves para motivar.
- Identificar los síntomas de desmotivación laboral. ¿Qué posibles factores causan la desmotivación? ¿Cómo podemos combatir el Síndrome Burnout?
MÓDULO III. La cultura organizacional clave para potenciar felicidad y compromiso.
- TEMA 5. El gran reto: la cultura organizacional.
- ¿A qué llamamos Cultura Organizacional? ¿Cómo podemos crearla? ¿Cómo contribuye la cultura en el proceso de felicidad laboral?.
- Estrategia para fomentar el sentimiento de pertenencia: Team Bulding. Principales beneficios.
- Una nueva corriente hacia la felicidad laboral. ¿Qué es el movimiento Happyshifting? Principales características de un happyshifter.
- TEMA 6. Innovar con políticas de felicidad.
- ¿Qué es el establecimiento de políticas de felicidad en empresas u organizaciones? ¿Para qué sirve? Ejemplos de empresas e instituciones que llevan a cabo políticas de felicidad para sus empleados.
- ¿Qué hace feliz al trabajador?
- Conocer el perfil y funciones de un Chief Happiness o director de felicidad.
Aplicaciones
- Aprender a relacionar la felicidad con la felicidad laboral, así como una cultura empresarial feliz.
- Detectar la desmotivación de los trabajadores y averiguar cómo revertirla teniendo un equipo motivado.
- Relacionar la felicidad laboral con la productividad.
- Conocer el concepto de cultura empresarial así como aprender cómo mejorar los distintos elementos que la componen.
- Relacionar los lugares de trabajo felices con las empresas de mejor desempeño.
- Saber que es el movimiento Happyshifter y cómo afecta al rendimiento de la empresa.